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考試放榜的季節，self storage同樣是求職的旺季。新一批中六畢業生湧入勞動市場，無一不希望快人一步找到理想職位，但畢業的同學入世未深，毫無工作經驗，應如何裝備自己，提升個人競爭力？合眾人事顧問總經理蘇偉忠坦言，鬥經驗，中六畢業生會吃虧，但儀容、態度、表達及應對能力，有助他們扭轉劣勢，學業成績反而是其次。把握每個機會現時適合中六畢業生的職位空缺，以零售、餐飲、旅遊、酒店等前線服務工種為主，入職門檻不高，較易入行。蘇偉忠表示，以上行業的僱主不介意聘用缺乏工作經驗的畢業生，最重要的是這類求職者要具備適當的語言能力及人際溝通技巧。因為待人接物、兩文三語是服務行業的基本要求，員工必須懂得以相應的語言，為外國或內地顧客服務。但現時不少畢業生「心頭高」，以致待業時間太長，蘇偉忠直指這是大忌。這會令僱主質疑求職者的態度及工作能力，因此畢業生切忌游手好閒，須爭取每個面試機會，了解職場最新情況。他補充，無論何者僱主要求員工服務指示、守時、不怕辛苦等，所以畢業生一有機會面試，就要好好把握，釋出誠意。態度決定一切面試的第一印象很重要。蘇偉忠建議，求職者應穿�整齊、乾淨的服飾，面試前一晚有充足的睡眠，保持精神爽利。他表示，事前應了解個人強項及興趣，為何要入這一行；熟悉工作性質、機構背景、行業前景等，避免面試時「口啞啞」。再者，畢業生選擇工作時，應�重長遠發展，不能只「往錢看」。蘇偉忠指，很多青少年對某些行業戴�有色眼鏡，例如迷你倉得建造業只是做「泥水」，心生抗拒，但其實行內包括工料測量、採購等多個工種，物流業亦不只是搬貨的「咕喱」，更包括空運、航空服務等，故此，同學有必要加強對各行業的認知。他透露，不少聘用剛畢業年輕人的僱主表示，有些人面試時對前景毫無規劃與方向，只關心薪酬和假期，上班後經常請假、遲到、沒精神等，令他們「分數」大減。求職信宜簡潔社會上人浮於事，往往一個招聘廣告就能吸引大量求職者超額應徵，想從中突圍，箇中大有學問。蘇偉忠認為，撰寫求職信要有技巧，首先應簡單利落地道明來意，忌長篇大論，最長不可超過兩張A4紙；重點解釋個人學歷、工作經驗及能力，肯定個人的長處，強調自己適合該目標工作的要求，及希望作出貢獻，切忌無的放矢。最後，他建議中六畢業生無論DSE成績好壞與否，都應盡量尋找升學途徑，不能放棄學習的機會。皆因現時學歷氾濫，學歷低，直接影響個人在求職市場的競爭力，選擇就業的機會亦愈少。所以，同學就算投身勞動市場，亦要持續進修，不停為自己增值。求職陷阱要注意1.查核公司背景資料。2.留意見工地點。如在酒店接見，通常在大堂或餐廳，不會在房間進行。3.凡涉及金錢交易須小心，一般公司招聘員工，不會要求應徵者付錢。4.勿輕易外洩個人私隱資料。5.勿貪小便宜，標榜毋須經驗、工作時間短、收入高的工作多為陷阱。詳情可參閱勞工處網頁，了解更多擇業資料：www.labour.gov.hk撰文：司徒德琳部分相片：由受訪者提供文件倉