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17天公�假期(俗稱“ 紅日”),包括元旦節，儲存春節3天、清明節、耶穌受難節、耶穌受難節翌日、復活節、五一勞動節、佛誕、端午節、香港特別行政區成立紀念日、中秋節翌日、國慶日、重陽節、聖誕節以及聖誕節後第一個周日等。南都訊 記者康殷 發自香港 全國假日辦就法定節假日放假安排調查正式結束，放假問題再次引發內地民�熱議。自2007年以來，內地每年都有11天法定節假日。反觀香港，則有兩類公�假日，分別是法定假日和公�假期。法定假日是《僱傭條例》規定必須給予所有僱員的假日，而公�假期則包括每個星期日、所有法定假日和另外5個假日。其中法定假日共12日，而公�假期則有17日(包括12個法定假日，但不包括星期日)。“藍領”節假日比白領少5天香港節日與公�假期主要有兩種，分別是根據《公�假期條例》規定的每年17日(不包括星期日)公�假期，和《僱傭條例》規定的每年12天法定假日。公�假期包括元旦節，春節3天、清明節、耶穌受難節、耶穌受難節翌日、復活節、五一勞動節、佛誕、端午節、香港特別行政區成立紀念日、中秋節翌日、國慶日、重陽節、聖誕節以及聖誕節後第一個周日等。而法定假日則少了5個宗教節日。公�假期和法定假日除了日數不同外，適用對象也有所不同。一般而言，銀行、教育機構、公共機構辦事處和政府部門是根據《公�假期條例》的規定放假，除了星期日外，其僱員可享每年17天公�假期(俗稱“紅字”、mini storage紅日”等，香港版本的日曆上，該17天通常以紅色標示)。如非上述機構，則只鬚根據《僱傭條例》規定的法定假日放假，其僱員僅得每年12天法定假日。這12天稱為法定假日(俗稱“勞工假”)。任何僱員，只要是《僱傭條例》下的連續性合約的僱員，都可享有法定假日，如法定假日適逢僱員的休息日(即每星期例假，通常是星期日)，應于休息日翌日補假。香港法例規定，法定假日如需加班，只能補假，不能通過發放薪酬取代假日。而法定假日放假期間，職員可獲得假日薪酬。按照傳統，除了《公�假期條例》指定的機構外，“白領”(主要是辦公室文職工作)的行業是放公�假期，只有俗稱“藍領”(泛指“白領”以外的大部分工種)的行業才會放法定假日。社會呼籲假日統一為17天由於目前香港的法定假期(勞工假)及公�假期數目相差5日，香港社會一直要求假期能夠平等。今年3月香港有政黨調查發現，86%受訪打工仔希望劃一全港僱員享有17日公�假期，消除不公平的假期制度，以免勞工階層被歧視。立法會議員梁耀忠早前就指出，香港存有兩種假期制度會讓人感到混亂及不清晰，也不公道，要求政府應一視同仁，將制度統一。對此，勞工處處長卓永興表示，公�假期是政府部門、學校及銀行等不辦公的日子，但員工是否放假由勞資雙方協商。他指出，文職或高級人員比基層員工會較多超時工作。而2008年的數字顯示，香港有近40%職員屬五天工作制，但大部分人周六仍然需要加班。self storage