sgusers5的部落格

【本報訊】資訊科技（IT）行業一向陽盛陰衰，倉編寫程式更是毒男的專長，香港微軟為吸引年輕女生投身IT業，令產品更富創意，與婦女基金會合作首次推出GirlSpark訓練營揀蟀，吸引逾百名大專女生參加，勝出者可獲微軟實習生一職。記者：蔡朗清袁柏恩微軟與婦女基金會合作的GirlSpark計劃，吸引逾百名大專女生參加，經面試51人進入訓練營，分別來自港大、中大、城大、理大及科大學生，上周二進行為期三天訓練及比賽，勝出者可獲微軟實習生一職。港大三年級會計系學生陳凱螢在三天訓練營與隊友合作如何推銷微軟Surface平板電腦，「原來（IT呢行）唔止寫程式，仲有點樣銷售產品，呢�係我（女性）強項。原來我都可以做IT人。」女性較縝密有耐性香港微軟總經理鄒作基表示，外間根深柢固的錯誤觀念，認為IT工作就是在不見天日的密室內埋頭寫電腦程式，工作死板，嚇怕女性投身IT業，令員工男女比例嚴重失衡，「香港IT業，男女僱員比例7：3，好唔24小時迷你倉康，我�想多�女性入行，多元化�先有火花」。他指女性心思較男人縝密、有耐性、富想象力及創作力，「一�軟件開發好虛無縹緲、無形�，女性想像力豐富，佢�設計軟件�陣，會聯想到點樣可以應用�日常生活度。佢�溝通能力都比較強」。不過，微軟目前僅四成員工屬女性，雖已較其他IT公司為高，但編寫電腦程式部門只有兩成屬女姓。今次GirlSpark計劃反應出乎意外熱烈，令鄒注入強心針，「今年我�希望請多�90後女程式員」。婦女基金會早前調查57間本港機構IT部門主管，88%是男性。立法會資訊科技界議員莫乃光指出，香港科技界員工男女比例的確較外國更失衡，除市場部，「行入去公司，或者選民，都是男性居多」。莫乃光坦言，社會上仍有不少傳統思維，例如認為在科技界，女性在能力及性格上均不及男性，又或覺得科技界不外乎宅男、砌機男等。他不擔心有關活動造成歧視女性的效果。他認為更多女性因了解行業而入行，令行業男女比例得以平衡，對男女雙方均有裨益。迷你倉旺角