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湖北日報訊 汪祥旺十八屆三中全會指出，迷你倉全面深化改革必須加強和改善黨的領導。近年來，江夏區採取建陣地、活隊伍、強經濟、聚民心等舉措，不斷提升農村黨建工作科學化水平，農村黨建工作取得了新成效。大力加強黨員群�服務中心建設，實現活動有陣地。近年來，江夏區按照黨員和群�“生產離不開、生活離不開、感情離不開”的要求，將各類服務群�的資源充分整合進黨員群�服務中心，實現每周有安排，每天有活動。此外，完善區政務服務中心、街道（辦事處）便民服務中心、村黨員群�服務中心三級聯動機制，幫助村民開展各類代辦服務，促使服務功能有效對接，充分發揮了黨員群�服務中心服務群�的各項功能作用。建立健全村幹部隊伍四項機制，實現人員有保障。一是建立教育培訓機制，讓村幹部素質有增強。建立了村幹部教育培訓檔案，實行村幹部教育培訓學分制管理，村幹部培訓經費實行區鄉兩級統籌，通過多途徑的教育培訓，全面提高村幹部綜合素質。為確保村幹部培訓全覆蓋，區財政每年劃撥專款50萬元。二是建立激勵保障機制，讓村幹部收入有保障。通過定報酬總額、定績效報酬、定發展獎勵等“三定三確保”原則，通過實施實績考核、街道直接評主職、群�直接評幹部、村主職直接評副職的“一考三評”模式，對村幹部實施績效目標考核，考核結果與村幹部崗位報酬掛�，激發了村幹部幹事創業的熱情。三是建立選拔任用機制，讓村幹部幹好有希望。打破地域和身份界限，實施村黨組織書記公開選拔和跨村任職，採取“兩推一選”、“公推直選”等方式選優配強村級領導班子，增強村級組織戰鬥力。四是建立監督管理機制，讓村幹部行為有規章。推行了村級組織民主議事、民主理財“雙日制”。在村幹部中倡導“三訪四必到五摸清”、“五議五公開”等工作法。積極發展壯大村級集體經濟，實現發展有後勁。積極儲存倉掘農村在外人才資源服務家鄉建設，將那些在外的領導幹部、專家學者、創業成功人士、務工經商等“資本型”、“資源型”、“智謀型”、“志願型”的四類能人，採取從黨政機關和事業單位選派、回請退休老黨務人員、實施“能人回歸”工程等辦法選派回村擔任“第一書記”或“發展顧問”，讓他們成為抓班子帶隊伍的“指導員”、出思路獻計策的“參謀員”、上項目爭資金的“策劃員”、辦實事惠民生的“服務員”、廣推介重引導的“宣傳員”，推動村級發展。同時，採取制定政策驅動、實施幫扶助動、興辦產業推動、依托優勢促動、借助市場拉動、建強班子帶動的“六輪驅動”模式大力發展村級集體經濟，並積極推廣產業帶動型、資源開發型、鄉村旅遊型、資產經營型、招商引資型、實體帶動型、服務創收型、土地經營型等八種村集體經濟發展模式，逐村分析採取措施推進，村集體經濟得到進一步發展壯大。深入開展村組幹部聯戶包保工作，實現民心有所向。一是開展“三查”活動摸民情。查基本情況，查困難需求，查意見建議。二是構建“三級”網絡解民難。構建了街道駐村幹部聯繫村組幹部、村組幹部聯繫黨員中心戶、黨員中心戶聯繫群�的三級聯戶包保網絡體系，通過層層聯繫、重點包保，確保了“村村都有包保者，戶戶都有聯繫人”。同時通過在村黨務公開欄和村灣顯著位置張貼聯戶包保網絡圖、主動上門走訪農戶、發放黨群幹群聯繫卡等方式，公開公示包片人、包組人、包戶人的姓名和聯繫方式等情況，讓群�有困難、有訴求時能迅速找到聯繫人。三是圍繞“三全”要求聚民心。黨員幹部全參與。街道駐村幹部、村“兩委”幹部、黨小組組長、村民小組組長和黨員中心戶必須全部參與聯戶包保工作，每人聯繫5—10戶農戶，並重點聯繫本轄區貧困低保戶、空巢老人、留守兒童。實行走訪農戶全覆蓋。（作者系武漢市江夏區委書記）迷你倉最平