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文·高淑華 李建平 潘祺■關注大學生創業就業當一些高校畢業生正在為找工作四處奔走時，迷你倉沙田黑龍江職業學院機械製造專業大二學生李暢今年就已被一家知名國企“搶訂”。這在黑龍江職業學院並不是新鮮事。近年來，黑龍江職業學院積極探索破解校企合作難題，用市場需求倒逼人才培養，將教學過程對接生產過程，培養出大批社會需要的高素質技能型人才，連續3年實現簽約率98％以上。未畢業已“就業” 高級藍領成“香餑餑”周偉星是黑龍江職業學院旅遊與人文藝術學院2013屆畢業生，由於學校對他進行了專業化、國際化培養，去年實習時竟有15家酒店爭相聘請。“我們的畢業生基礎扎實、動手能力強，廣州、上海的五星級酒店都特別看好。”旅遊與人文藝術學院院長張玲說，為提高學生專業技能和國際化視野，學校與國內外多家知名酒店建立了校企合作關係，學生可以到國際高級酒店實習，最終實現高位就業。據瞭解，作為黑龍江省辦學規模最大的綜合性高職院校，學校目前有三成以上學生在畢業前一兩年就被用人單位提前預訂。“他們的畢業生綜合素質高，動手能力強，特別好用。”天津一家石油企業負責人說，他們曾在黑龍江職業學院招了幾個學生，發現特別能幹。今年再來招聘時，畢業生已被別的用人單位搶光了，他們只好預訂了明年的40個畢業生。職業教育進園區 課堂設在車間里“校企合作”是當前我國職業院校培養高端技能型實用人才的主要途徑，但不少院校在校企合作中常遇到“學校熱、企業冷”的問題。黑龍江職業學院通過“職業教育進園區”較好地解決了這個難題。黑龍江職業學院黨委書記馮玉龍說，去年學院與當地工業園區內24家中小企業簽約，通過“辦學進園區、專業進企業、教師進車間、學生進崗位”等措施，實現了專業集群對接產業集群、課程對接崗位、教學過程對接生產過程。迷你倉價錢者採訪發現，黑龍江職業學院的很多課堂就設在生產車間，教師上班時大多穿著工廠工作服，講桌和黑板就擺放在大型機械設備旁。“我們是用企業現行崗位標準指導學生學習實踐，讓他們在學校就熟悉崗位技能要求，實現畢業上崗就能上手。”馮玉龍說。據瞭解，黑龍江職業學院計劃3年時間，實現扶持新辦和初創小微企業1000戶，為企業培訓員工3000人次，為企業培養高端技能型人才3000人的目標，形成企業和學校雙贏的利益共同體。按市場需求定專業 聘廠長當院長黑龍江職業學院教務處處長王曉典說，為培養市場和企業需求的人才，學院對專業設置和課程實行動態調整。3年來，學院淘汰了特種動物養殖等一批市場需求少的專業和課程，增加了會展經濟、城市能源等新專業，先後對近三分之一的專業和課程進行了調整。要培養動手能力強的實用人才，就必須有實踐教學能力強的師資隊伍。黑龍江職業學院通過構建由行業協會、企業、高校組成的職教集團聯合體，加強教師培訓，推薦教師在行業協會任職，聘任行業、企業專家擔任兼職教師等方法，打造了一支“教師兼工程師”的雙師型教學團隊。兩年來，已有24名省內的行業、企業領軍人物擔任學校專業帶頭人，聘請了234名技術骨幹擔任兼職教師。能源與材料工程學院院長白鳳臣就是黑龍江職業學院引進的企業領軍人才，曾是哈爾濱紅光鍋爐廠廠長的他，特別重視培養學生實際動手能力，將實踐經驗帶進課堂，目前，他們學院的學生大都被用人單位提前預訂。全國高職高專校長聯席會議主席李進認為，當前我國經濟要走新型工業化道路、推進產業結構優化升級、轉變經濟發展方式，急需培養大批高技能人才。黑龍江職業學院探索出的以職業教育進園區破解校企合作難題，用市場需求倒逼人才培養機制等經驗，為職業教育實現高就業提供了有益借鑒。（據新華社）迷你倉庫