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迷你倉【今日澳門訊】政府今（28）日起設立人才發展委員會，直屬行政長官，由行政長官擔任主席。委員會職責主要是制訂、規劃及協調澳門特區總體的人才培養長遠發展策略，包括研究設立鼓勵人才留澳及回澳的機制等。為落實行政長官在2014年《施政報告》提出，構建本地人才培養的長效機制，特區政府公報昨日（27日）刊登行政長官批示，設立人才發展委員會，今日（28日）正式生效。政府發言人辦公室昨午舉行新聞發布會，進一步解釋政府設立人才發展委員會。行政長官辦公室主任、政府發言人譚俊榮指出，人才發展委員會將重視澳門人才的培養和發展，與現有的「技術移民」政策無甚麼直接關係，亦非借機擴大投資移民或非澳門居民人才留澳。人才培養長效機制�動他強調，特區政府重視本地人才的培養，將為此投入更多的資源，為澳門人才的成長提供更多更好的機會。人才發展委員會的正式設立，代表�行政長官關於構建澳門人才培養長效機制的全面�動，隨後將迅速、有序地展開各項工作。根據批示，人才發展委員會的職責主要是制訂、規劃及協調澳門特區總體的人才培養長遠發展策略。構思並落實人才培養的短中長期措施和政策，特別是構思制訂「精英培養計劃」、「專才激勵計劃」及「應用人才促進計劃」，研究設立鼓勵人才留澳，以及回澳的機制等。政策研究室代主任米健指出，政府的人才培養計劃，絕不是要設定標準去劃分哪些人是人才或不是人才，而是要通過政策支持，使更多的澳門居民成為人才self storage體，從而推動澳門的經濟適度多元發展和社會可持續發展。澳門需要不同方面、不同層次的人才，不存在哪個領域優先培養的問題。「精英培養計劃」、「專才激勵計劃」針對中長期的培養周期而制訂，而「應用人才促進計劃」則指向社會急需的人才，培養周期會相對較短。高等教育輔助辦公室主任蘇朝暉表示，將按批示要求成立人才發展委員會秘書處，為委員會提供各項必要的支援。同時，高教辦將積極配合人才發展委員的工作，為其提供澳門人才資料庫的數據及有關澳門人才需求一些研究結果的資料。委員會人數不多於24人人才發展委員會直屬行政長官，由行政長官擔任主席，成員包括：社會文化司司長，並由其擔任副主席；行政長官辦公室主任；高等教育輔助辦公室主任，並由其擔任秘書長；兩名行政長官辦公室代表；政策研究室主任；教育暨青年局局長；澳門大學校長；澳門理工學院院長；旅遊學院院長；在相關領域公認傑出的人士及專業人士，但人數不多於24人。委員會可設立專責小組，專責小組按委員會的委託，負責研究、撰寫及跟進有關人才培養的建議書及措施。如有需要，委員會或專責小組可以邀請公共部門或私營部門的代表、社會各界別團體的成員出席會議，以聽取其意見。委員會可設有負責科學與技術研究的顧問，在澳門特區或海外在相關領域公認傑出的專業人士中委任。委員會下設一秘書處，直屬委員會主席，負責提供委員會及專責小組運作所需的行政、技術及後勤支援，以及執行主席所交託的其他職務。迷利倉